鴨子划水的部落格

賈斯汀曼克斯，有個奇特的職業。他是高階主管獵人，他以大量的人物專訪及人格分析，歸納統整成功領導人的人格特質，並籍此為企業選擇適合的領導人。

他歸納出成功的CEO所具備的三種人格特質。第一，要有務實樂觀的態度。他發現所有成功的CEO，都具有樂觀，但不失務實的態度，而樂觀是指有高度主導意識，所謂主導意識，是認為世界上所有事情的結果，都跟自己的行為具有關聯性，有此想法的人，認為自己可以主導外界事物的結果，如果事情不盡己意，這樣的人會認為係自己努力不夠，並相信可以靠自己的努力主導事情將來的發展。然而，低度主導意識的人，會將不如己意的結果，歸咎於別人的行為，認為事情的結果，不是自己造成的，而是別人的錯，這樣的人，容易悲觀。所有成功的領導人，都是具有高度主導意識，對於不滿意的結果，會先思考自己尚有那些不足，並進而去尋求解決之道，所以他們樂觀，但不失務實，會想辦法認清現實狀況，並設法改變，這是成功CEO的第一個人格特質!!!

想知道成功CEO的第二個及第三個人格特質是什麼嗎?欲知結果如何，請見下回分曉!!!