close
第二種，就是為更高目標奉獻的能力，不是只看眼前近利，而是為更高的目標，他們為更長遠的目標努力，而且，具有情緒包容能力，所謂情緒包容能力，就是指對於會阻礙完成目標的情緒，都可以妥善處理，不會使情緒干擾目標的完成。第三種，就是釐清次序的能力，這種能力的特質，就是擁有解決難題的動力，遇到難題，反而激發鬥志，越困難的目標，越能激起他的興趣，這樣的人，也容易培養在混亂中釐清先後次序的能力!
所有成功的CEO都擁有這三種能力，如果你想成功，可以先從培養這三種能力著手!
全站熱搜
留言列表
